{"id":21023,"date":"2026-07-03T14:06:00","date_gmt":"2026-07-03T12:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/medicalchairs.bwh.nu\/sozial-verantwortliches-unternehmertum\/"},"modified":"2026-07-05T15:45:59","modified_gmt":"2026-07-05T13:45:59","slug":"sozial-verantwortliches-unternehmertum","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.medicalchairs.nl\/de\/sozial-verantwortliches-unternehmertum\/","title":{"rendered":"Sozial verantwortliches Unternehmertum"},"content":{"rendered":"\t\t
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Diese CSR-Erkl\u00e4rung wurde von Wesseling BV verfasst.<\/p><\/div>

Die Wesseling BV stellt Behandlungstische, Untersuchungsliegen, Trimmtische, Hocker und \u00e4hnliche Artikel her. In der eigenen Fabrik in Zwanenburg werden die Gestelle hergestellt und montiert. Dar\u00fcber hinaus werden in der eigenen Polsterwerkstatt alle Liegefl\u00e4chen gefertigt. <\/p><\/div>

Wesseling BV nimmt ihre Verantwortung im Hinblick auf sozial verantwortliches und nachhaltiges Unternehmertum wahr. Dies gilt sowohl aus gesellschaftlicher Sicht als auch im Hinblick auf die W\u00fcnsche und Erwartungen unserer Auftraggeber. Diese CSR-Erkl\u00e4rung soll Interessierten einen Einblick in die Kernwerte unseres Unternehmens vermitteln. Neben einer kurzen Erl\u00e4uterung dessen, was sozial verantwortliches Unternehmertum f\u00fcr Wesseling BV bedeutet, finden Sie in dieser Erkl\u00e4rung auch Beispiele aus der Praxis. <\/p><\/div>

CSR ist ein selbstverst\u00e4ndlicher Bestandteil unserer Unternehmensf\u00fchrung und -kultur. Um in dieser Erkl\u00e4rung darlegen zu k\u00f6nnen, wie die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) in unserer Unternehmensf\u00fchrung verankert ist, beginnen wir mit einer Definition des Begriffs \u201eCSR\u201c. Im Rahmen von CSR entscheidet sich Wesseling BV f\u00fcr die besten verf\u00fcgbaren L\u00f6sungen in den Bereichen Beschaffung, Produktion und Verbrauch, die zu angemessenen Kosten realisierbar sind. Dabei wird ein Gleichgewicht zwischen Menschen, Umwelt und Wirtschaftlichkeit angestrebt. Sozial verantwortliches Unternehmertum ist ein selbstverst\u00e4ndlicher Bestandteil unserer Unternehmensf\u00fchrung und Unternehmenskultur. F\u00fcr Wesseling BV bedeutet CSR eine gesunde Unternehmensrentabilit\u00e4t, eine bessere Umwelt sowie das optimale Wohlergehen der Mitarbeiter und der Gesellschaft. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, den Inhalt dieser Erkl\u00e4rung zu beachten und ihn unseren Mitarbeitern, G\u00e4sten, Kunden und Lieferanten bekannt zu machen. <\/p><\/div>

Wesseling BV und soziale Unternehmensverantwortung<\/p><\/div>

Wesseling BV trifft bei seinem Handeln ethische Entscheidungen und geht respektvoll mit seinen Mitarbeitern, Kunden und seinem Umfeld um. Dabei halten wir uns an die geltenden Gesetze und Vorschriften sowie an die allgemein anerkannten Normen und Werte. <\/p><\/div>

Die folgenden Punkte sind f\u00fcr Wesseling BV im Hinblick auf die soziale Verantwortung von Unternehmen von Bedeutung:<\/p><\/div>

  • Ein Gesp\u00fcr f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse von Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen haben<\/li>
  • Transparenz in der Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen<\/li>
  • Bei der Vereinbarung von Absprachen mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen klar und eindeutig sein.<\/li><\/ul><\/div>

    Die Qualit\u00e4t unserer Dienstleistungen nimmt innerhalb unseres Unternehmens einen wichtigen Platz ein. Wir bilden unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiter, um unsere hohe Qualit\u00e4t auch langfristig gew\u00e4hrleisten zu k\u00f6nnen, und investieren in gro\u00dfem Umfang in Qualit\u00e4t und Effizienz f\u00fcr alle Beteiligten. <\/p><\/div>

    Neben der Erzielung von Gewinn nehmen nicht nur der Mensch und seine Entwicklung, sondern auch die Gesellschaft als Ganzes und die Umwelt einen zentralen Platz in unserer Organisation ein. Einige Praxisbeispiele werden f\u00fcr jeden Teilbereich n\u00e4her erl\u00e4utert; <\/p><\/div>

    • Wohlbefinden der Mitarbeiter (People)<\/li>
    • Umweltbewusstes Unternehmertum (Planet)<\/li>
    • Soziale Verantwortung (Profit)<\/li><\/ul><\/div>

      Wohlbefinden der Mitarbeiter:<\/p><\/div>

      Eines der Ziele unserer Organisation ist das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter wird durch die Schaffung eines gesunden, guten und sicheren Arbeitsumfelds gef\u00f6rdert. Die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Anwendung der Arbeitsschutzvorschriften liegt im Interesse unserer Organisation, unserer Mitarbeiter und unserer Kunden. F\u00fcr das Werk in Zwanenburg der Wesseling BV wurde eine Risikoinventarisierung und -bewertung (RI&E) erstellt und vom Arbeitsschutzdienst gepr\u00fcft. <\/p><\/div>

      Wesseling BV investiert viel in eine entspannte und positive Arbeitsatmosph\u00e4re, indem das Unternehmen eine informelle Arbeitskultur f\u00f6rdert und eine Kommunikation schafft, in der die Mitarbeiter Eigenverantwortung mit viel Freiraum \u00fcbernehmen k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus wird j\u00e4hrlich eine Mitarbeiterfeier organisiert, und es finden regelm\u00e4\u00dfig Ausfl\u00fcge statt. Wesseling BV kommuniziert offen und ehrlich \u00fcber seine Unternehmenspolitik, Zukunftspl\u00e4ne und eventuelle Kurs\u00e4nderungen. <\/p><\/div>

      Die Unternehmenspolitik von Wesseling BV zielt darauf ab, die nachhaltige und optimale Einsatzf\u00e4higkeit unserer Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten. Sie zielt darauf ab, dass unsere Mitarbeiter so lange wie m\u00f6glich gesund, motiviert, engagiert und damit produktiv bleiben \u2013 sowohl aus Sicht der Mitarbeiter als auch aus Sicht des Unternehmens. Dieses Ziel wird durch regelm\u00e4\u00dfige Leistungs- und Beurteilungsgespr\u00e4che erreicht, in denen ein m\u00f6glicher Weiterbildungsbedarf ermittelt wird. Dabei werden die pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sowie die Interessen und Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens ber\u00fccksichtigt. Die Teilnahme an verschiedenen Fortbildungsma\u00dfnahmen wird innerhalb des Unternehmens gef\u00f6rdert, und Fortbildungen stehen allen Mitarbeitern offen. Dies f\u00fchrt regelm\u00e4\u00dfig zu internen Aufstiegsm\u00f6glichkeiten, wodurch Wissen und F\u00e4higkeiten optimal genutzt werden und unsere Mitarbeiter weiterhin begeistert und unserem Unternehmen verbunden bleiben. <\/p><\/div>

      Umweltbewusstes Unternehmertum:<\/p><\/div>

      Ein weiteres Ziel unserer Organisation ist umweltbewusstes Wirtschaften. Bei der Aus\u00fcbung unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten werden nach bestem Verm\u00f6gen die besten technisch und wirtschaftlich vertretbaren Ma\u00dfnahmen und Vorkehrungen getroffen, um etwaige nachteilige Auswirkungen auf die Umwelt auf ein Minimum zu beschr\u00e4nken. Die bestm\u00f6gliche Kontrolle und Verringerung der Umweltbelastung ist ein Schwerpunkt unserer Unternehmensf\u00fchrung. Wir sind der Ansicht, dass wir durch die Umsetzung einer glaubw\u00fcrdigen Umweltpolitik unsere Position als professioneller Dienstleister auf dem Markt f\u00fcr Gesch\u00e4ftstreffen auch wirtschaftlich st\u00e4rken k\u00f6nnen. Unsere Politik besteht darin, die Aktivit\u00e4ten so zu organisieren, dass der Vermeidung und Verringerung von Umweltbelastungen hohe Priorit\u00e4t einger\u00e4umt wird. Zudem setzen wir uns Ziele f\u00fcr relevante Umweltma\u00dfnahmen, einschlie\u00dflich der verwendeten Rohstoffe und der Dienstleistungen Dritter, damit wir unsere Umweltleistung kontinuierlich weiter verbessern k\u00f6nnen. <\/p><\/div>

      Wesseling BV erf\u00fcllt die Anforderungen der Umweltgesetze und -vorschriften und h\u00e4lt diese ein. Als Unternehmen m\u00f6chten wir Umweltbelastungen vermeiden und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. M\u00f6gliche Umweltrisiken, die f\u00fcr das Unternehmen relevant sind, wurden von uns erfasst. Neben der Herstellung hochwertiger Produkte ist es Wesseling BV ein Anliegen, verantwortungsbewusst mit der Umwelt umzugehen. <\/p><\/div>

      Unsere Organisation ergreift Energiesparma\u00dfnahmen, wie beispielsweise die Nutzung von \u00d6kostrom, wo dies m\u00f6glich ist, sowie den Einbau von D\u00e4mmungen und energieeffizienten Materialien, Ger\u00e4ten und Beleuchtungssystemen im Geb\u00e4ude. Wir machen auf unn\u00f6tigen Energie- und Wasserverbrauch aufmerksam, reduzieren den Papierverbrauch, betreiben M\u00fclltrennung und verringern Plastikm\u00fcll, indem wir Kaffee- und Teetassen anstelle von Plastikbechern verwenden. <\/p><\/div>

      Schlie\u00dflich werden alle neuen Lieferanten sorgf\u00e4ltig ausgew\u00e4hlt. Wir stellen hohe Anforderungen an die Produkte, die wir f\u00fcr den t\u00e4glichen Gesch\u00e4ftsbetrieb einkaufen, aber auch an die Produkte, die wir verkaufen. <\/p><\/div>

      Soziale Verantwortung:<\/p><\/div>

      Im Hinblick auf die gesellschaftliche Verantwortung steht f\u00fcr Wesseling BV die Beziehung zu ihrem (unmittelbaren) Umfeld im Mittelpunkt, zu der wir einen aktiven Beitrag leisten m\u00f6chten. Durch einen bewussten Umgang mit dem sozialen und nat\u00fcrlichen Umfeld nimmt Wesseling BV ihre gesellschaftliche Verantwortung auf verschiedene Weise wahr. <\/p><\/div>

      Wesseling BV sorgt f\u00fcr Transparenz in der Finanzberichterstattung, indem wir unsere Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung bei der Handelskammer hinterlegen. Unsere Finanzen werden bei einer seri\u00f6sen Bank verwaltet. <\/p><\/div>

      Wesseling BV leistet einen positiven Beitrag zur lokalen Wirtschaft, indem das Unternehmen vor allem Mitarbeiter aus der Region einstellt; dies bringt auch Vorteile f\u00fcr die Umwelt mit sich. Dar\u00fcber hinaus sponsert Wesseling BV verschiedene lokale Organisationen. <\/p><\/div>

      Wir informieren unsere Gesch\u00e4ftspartner (Kunden\/Auftraggeber, Branchenkollegen und Lieferanten) dar\u00fcber, dass wir uns f\u00fcr sozial verantwortliches Unternehmertum einsetzen.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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