Sozial verantwortliches Unternehmertum

Diese CSR-Erklärung wurde von Wesseling BV verfasst.

Die Wesseling BV stellt Behandlungstische, Untersuchungsliegen, Trimmtische, Hocker und ähnliche Artikel her. In der eigenen Fabrik in Zwanenburg werden die Gestelle hergestellt und montiert. Darüber hinaus werden in der eigenen Polsterwerkstatt alle Liegeflächen gefertigt.

Wesseling BV nimmt ihre Verantwortung im Hinblick auf sozial verantwortliches und nachhaltiges Unternehmertum wahr. Dies gilt sowohl aus gesellschaftlicher Sicht als auch im Hinblick auf die Wünsche und Erwartungen unserer Auftraggeber. Diese CSR-Erklärung soll Interessierten einen Einblick in die Kernwerte unseres Unternehmens vermitteln. Neben einer kurzen Erläuterung dessen, was sozial verantwortliches Unternehmertum für Wesseling BV bedeutet, finden Sie in dieser Erklärung auch Beispiele aus der Praxis.

CSR ist ein selbstverständlicher Bestandteil unserer Unternehmensführung und -kultur. Um in dieser Erklärung darlegen zu können, wie die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) in unserer Unternehmensführung verankert ist, beginnen wir mit einer Definition des Begriffs „CSR“. Im Rahmen von CSR entscheidet sich Wesseling BV für die besten verfügbaren Lösungen in den Bereichen Beschaffung, Produktion und Verbrauch, die zu angemessenen Kosten realisierbar sind. Dabei wird ein Gleichgewicht zwischen Menschen, Umwelt und Wirtschaftlichkeit angestrebt. Sozial verantwortliches Unternehmertum ist ein selbstverständlicher Bestandteil unserer Unternehmensführung und Unternehmenskultur. Für Wesseling BV bedeutet CSR eine gesunde Unternehmensrentabilität, eine bessere Umwelt sowie das optimale Wohlergehen der Mitarbeiter und der Gesellschaft. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, den Inhalt dieser Erklärung zu beachten und ihn unseren Mitarbeitern, Gästen, Kunden und Lieferanten bekannt zu machen.

Wesseling BV und soziale Unternehmensverantwortung

Wesseling BV trifft bei seinem Handeln ethische Entscheidungen und geht respektvoll mit seinen Mitarbeitern, Kunden und seinem Umfeld um. Dabei halten wir uns an die geltenden Gesetze und Vorschriften sowie an die allgemein anerkannten Normen und Werte.

Die folgenden Punkte sind für Wesseling BV im Hinblick auf die soziale Verantwortung von Unternehmen von Bedeutung:

Die Qualität unserer Dienstleistungen nimmt innerhalb unseres Unternehmens einen wichtigen Platz ein. Wir bilden unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiter, um unsere hohe Qualität auch langfristig gewährleisten zu können, und investieren in großem Umfang in Qualität und Effizienz für alle Beteiligten.

Neben der Erzielung von Gewinn nehmen nicht nur der Mensch und seine Entwicklung, sondern auch die Gesellschaft als Ganzes und die Umwelt einen zentralen Platz in unserer Organisation ein. Einige Praxisbeispiele werden für jeden Teilbereich näher erläutert;

Wohlbefinden der Mitarbeiter:

Eines der Ziele unserer Organisation ist das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter wird durch die Schaffung eines gesunden, guten und sicheren Arbeitsumfelds gefördert. Die ordnungsgemäße Anwendung der Arbeitsschutzvorschriften liegt im Interesse unserer Organisation, unserer Mitarbeiter und unserer Kunden. Für das Werk in Zwanenburg der Wesseling BV wurde eine Risikoinventarisierung und -bewertung (RI&E) erstellt und vom Arbeitsschutzdienst geprüft.

Wesseling BV investiert viel in eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, indem das Unternehmen eine informelle Arbeitskultur fördert und eine Kommunikation schafft, in der die Mitarbeiter Eigenverantwortung mit viel Freiraum übernehmen können. Darüber hinaus wird jährlich eine Mitarbeiterfeier organisiert, und es finden regelmäßig Ausflüge statt. Wesseling BV kommuniziert offen und ehrlich über seine Unternehmenspolitik, Zukunftspläne und eventuelle Kursänderungen.

Die Unternehmenspolitik von Wesseling BV zielt darauf ab, die nachhaltige und optimale Einsatzfähigkeit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Sie zielt darauf ab, dass unsere Mitarbeiter so lange wie möglich gesund, motiviert, engagiert und damit produktiv bleiben – sowohl aus Sicht der Mitarbeiter als auch aus Sicht des Unternehmens. Dieses Ziel wird durch regelmäßige Leistungs- und Beurteilungsgespräche erreicht, in denen ein möglicher Weiterbildungsbedarf ermittelt wird. Dabei werden die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sowie die Interessen und Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigt. Die Teilnahme an verschiedenen Fortbildungsmaßnahmen wird innerhalb des Unternehmens gefördert, und Fortbildungen stehen allen Mitarbeitern offen. Dies führt regelmäßig zu internen Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Wissen und Fähigkeiten optimal genutzt werden und unsere Mitarbeiter weiterhin begeistert und unserem Unternehmen verbunden bleiben.

Umweltbewusstes Unternehmertum:

Ein weiteres Ziel unserer Organisation ist umweltbewusstes Wirtschaften. Bei der Ausübung unserer Geschäftstätigkeiten werden nach bestem Vermögen die besten technisch und wirtschaftlich vertretbaren Maßnahmen und Vorkehrungen getroffen, um etwaige nachteilige Auswirkungen auf die Umwelt auf ein Minimum zu beschränken. Die bestmögliche Kontrolle und Verringerung der Umweltbelastung ist ein Schwerpunkt unserer Unternehmensführung. Wir sind der Ansicht, dass wir durch die Umsetzung einer glaubwürdigen Umweltpolitik unsere Position als professioneller Dienstleister auf dem Markt für Geschäftstreffen auch wirtschaftlich stärken können. Unsere Politik besteht darin, die Aktivitäten so zu organisieren, dass der Vermeidung und Verringerung von Umweltbelastungen hohe Priorität eingeräumt wird. Zudem setzen wir uns Ziele für relevante Umweltmaßnahmen, einschließlich der verwendeten Rohstoffe und der Dienstleistungen Dritter, damit wir unsere Umweltleistung kontinuierlich weiter verbessern können.

Wesseling BV erfüllt die Anforderungen der Umweltgesetze und -vorschriften und hält diese ein. Als Unternehmen möchten wir Umweltbelastungen vermeiden und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Mögliche Umweltrisiken, die für das Unternehmen relevant sind, wurden von uns erfasst. Neben der Herstellung hochwertiger Produkte ist es Wesseling BV ein Anliegen, verantwortungsbewusst mit der Umwelt umzugehen.

Unsere Organisation ergreift Energiesparmaßnahmen, wie beispielsweise die Nutzung von Ökostrom, wo dies möglich ist, sowie den Einbau von Dämmungen und energieeffizienten Materialien, Geräten und Beleuchtungssystemen im Gebäude. Wir machen auf unnötigen Energie- und Wasserverbrauch aufmerksam, reduzieren den Papierverbrauch, betreiben Mülltrennung und verringern Plastikmüll, indem wir Kaffee- und Teetassen anstelle von Plastikbechern verwenden.

Schließlich werden alle neuen Lieferanten sorgfältig ausgewählt. Wir stellen hohe Anforderungen an die Produkte, die wir für den täglichen Geschäftsbetrieb einkaufen, aber auch an die Produkte, die wir verkaufen.

Soziale Verantwortung:

Im Hinblick auf die gesellschaftliche Verantwortung steht für Wesseling BV die Beziehung zu ihrem (unmittelbaren) Umfeld im Mittelpunkt, zu der wir einen aktiven Beitrag leisten möchten. Durch einen bewussten Umgang mit dem sozialen und natürlichen Umfeld nimmt Wesseling BV ihre gesellschaftliche Verantwortung auf verschiedene Weise wahr.

Wesseling BV sorgt für Transparenz in der Finanzberichterstattung, indem wir unsere Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung bei der Handelskammer hinterlegen. Unsere Finanzen werden bei einer seriösen Bank verwaltet.

Wesseling BV leistet einen positiven Beitrag zur lokalen Wirtschaft, indem das Unternehmen vor allem Mitarbeiter aus der Region einstellt; dies bringt auch Vorteile für die Umwelt mit sich. Darüber hinaus sponsert Wesseling BV verschiedene lokale Organisationen.

Wir informieren unsere Geschäftspartner (Kunden/Auftraggeber, Branchenkollegen und Lieferanten) darüber, dass wir uns für sozial verantwortliches Unternehmertum einsetzen.