Responsabilité sociale des entreprises

La présente déclaration RSE a été rédigée par Wesseling BV.

La société Wesseling BV fabrique des tables de soins, des tables d’examen, des tables de remise en forme, des tabourets et des articles connexes. Les structures sont produites et assemblées dans son usine de Zwanenburg. Par ailleurs, toutes les parties de couchage sont confectionnées dans son propre atelier de rembourrage.

Wesseling BV assume ses responsabilités en matière de responsabilité sociale et de développement durable, tant d’un point de vue sociétal que compte tenu des souhaits et des attentes de nos clients. La présente déclaration RSE a pour objectif de permettre aux parties intéressées de mieux comprendre les valeurs fondamentales de notre organisation. Outre une brève explication de ce que signifie la responsabilité sociale des entreprises pour Wesseling BV, vous trouverez également dans cette déclaration des exemples concrets.

La RSE fait naturellement partie intégrante de notre gestion d’entreprise et de notre culture d’entreprise. Afin d’expliquer dans la présente déclaration comment la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est ancrée dans notre gestion d’entreprise, nous commencerons par définir la notion de « RSE ». Dans le cadre de la RSE, Wesseling BV opte pour les meilleures solutions disponibles en matière d’approvisionnement, de production et de consommation, qui soient réalisables à un coût raisonnable. Nous visons ainsi un équilibre entre les personnes, la planète et le profit. La responsabilité sociale des entreprises fait naturellement partie intégrante de notre gestion d’entreprise et de notre culture d’entreprise. Pour Wesseling BV, la RSE est synonyme de rentabilité saine, d’un environnement meilleur et d’un bien-être optimal pour les collaborateurs et la société. Nous considérons qu’il est de notre devoir de respecter le contenu de cette déclaration et de la porter à la connaissance de nos collaborateurs, de nos hôtes, de nos clients et de nos fournisseurs.

Wesseling BV et la responsabilité sociale des entreprises

Wesseling BV fonde ses actions sur des choix éthiques et traite ses collaborateurs, ses clients et son environnement avec respect. Ce faisant, nous respectons et agissons conformément à la législation et à la réglementation en vigueur, ainsi qu’aux normes et valeurs généralement admises.

Les points suivants revêtent une importance particulière pour Wesseling BV dans le cadre de la responsabilité sociale des entreprises :

La qualité de nos services occupe une place prépondérante au sein de notre organisation. Nous continuons à former nos collaborateurs afin de garantir ce haut niveau de qualité à long terme et investissons massivement dans la qualité et l’efficacité pour toutes les parties concernées.

Outre la réalisation de bénéfices, non seulement l’être humain et son développement, mais aussi la société dans son ensemble et l’environnement occupent une place centrale au sein de notre organisation. Quelques exemples concrets sont présentés plus en détail pour chaque domaine ;

Bien-être des collaborateurs :

L’un des objectifs de notre organisation est le bien-être de nos collaborateurs. Nous favorisons ce bien-être en créant un environnement de travail sain, agréable et sûr. Une bonne application des règles en matière de santé et de sécurité au travail est dans l’intérêt de notre organisation, de nos collaborateurs et de nos clients. Pour l’usine de Wesseling BV située à Zwanenburg, un inventaire et une évaluation des risques (RI&E) ont été établis et validés par le service de santé et de sécurité au travail.

Wesseling BV s’investit considérablement pour créer une ambiance de travail détendue et positive, en favorisant une atmosphère informelle et en instaurant une communication qui permet aux collaborateurs d’assumer leurs responsabilités avec une grande liberté. Par ailleurs, une fête du personnel est organisée chaque année et des sorties sont régulièrement organisées. Wesseling BV communique de manière ouverte et honnête sur sa politique, ses projets d’avenir et les éventuels changements d’orientation.

La politique de Wesseling BV consiste à garantir l’employabilité durable et optimale de nos collaborateurs. Elle vise à ce que nos collaborateurs restent en bonne santé, motivés, impliqués et, par conséquent, productifs le plus longtemps possible, tant du point de vue des collaborateurs que de celui de l’organisation. Cet objectif est atteint grâce à des entretiens cycliques d’évaluation et de suivi, au cours desquels les éventuels besoins en formation sont identifiés. Ces entretiens tiennent compte du développement personnel et professionnel des collaborateurs, ainsi que des intérêts et des besoins de l’entreprise. La participation à diverses formes de formation est encouragée au sein de l’organisation et les formations sont accessibles à tous les collaborateurs. Cela conduit régulièrement à des évolutions professionnelles internes, ce qui permet d’exploiter au mieux les connaissances et les compétences et de veiller à ce que nos collaborateurs restent motivés et fidèles à notre organisation.

Entreprendre dans le respect de l’environnement :

Un autre objectif de notre organisation est de mener nos activités dans le respect de l’environnement. Dans le cadre de l’exercice de nos activités, nous mettrons en œuvre, dans la mesure de nos moyens, les mesures et dispositifs les plus adaptés sur le plan technique et économique afin de limiter au maximum les éventuelles répercussions négatives sur l’environnement. La maîtrise et la réduction optimales de l’impact environnemental constituent un axe prioritaire de notre gestion d’entreprise. En menant une politique environnementale crédible, nous estimons pouvoir également renforcer notre position économique en tant que prestataire de services professionnel sur le marché des réunions d’affaires. Notre politique consiste à organiser nos activités de manière à accorder une priorité élevée à la prévention et à la réduction de la pollution. Nous nous fixons également des objectifs en matière de mesures environnementales pertinentes, y compris concernant les matières premières utilisées et les services fournis par des tiers, afin de pouvoir continuer à améliorer nos performances environnementales.

Wesseling BV respecte les exigences fixées par la législation et la réglementation environnementales et s’y conforme. En tant qu’organisation, nous souhaitons prévenir tout impact sur l’environnement et nous nous efforçons de nous améliorer en permanence. Nous avons recensé les risques environnementaux potentiels qui concernent notre organisation. Outre la fabrication de produits de haute qualité, Wesseling BV s’engage également à adopter une attitude responsable envers l’environnement.

Notre organisation met en œuvre des mesures d’économie d’énergie, telles que le choix d’une électricité verte dans la mesure du possible, l’installation d’une isolation ainsi que l’utilisation de matériaux, d’équipements et d’un éclairage à faible consommation d’énergie dans le bâtiment. Nous attirons l’attention sur la consommation inutile d’énergie et d’eau, nous réduisons la consommation de papier, nous pratiquons le tri sélectif et nous limitons les déchets plastiques en utilisant des tasses à café et à thé plutôt que des gobelets en plastique.

Enfin, tous les nouveaux fournisseurs sont sélectionnés avec soin. Nous imposons des exigences élevées aux produits que nous achetons pour notre fonctionnement quotidien, mais nous en faisons de même pour les produits que nous vendons.

Responsabilité sociale :

En matière de responsabilité sociale, Wesseling BV accorde une place centrale à ses relations avec son environnement (immédiat), auquel nous souhaitons apporter une contribution active. En adoptant une attitude responsable vis-à-vis de l’environnement social et naturel, Wesseling BV assume sa responsabilité sociale de différentes manières.

Wesseling BV garantit la transparence de sa gestion financière en déposant son bilan et son compte de résultat auprès de la Chambre de commerce. Nos finances sont gérées par une banque de confiance.

Wesseling BV apporte une contribution positive à l’économie locale, notamment en recrutant principalement des collaborateurs issus de la région, ce qui présente également des avantages pour l’environnement. Wesseling BV parraine par ailleurs diverses organisations locales.

Nous informons nos partenaires professionnels (clients/donneurs d’ordre, confrères et fournisseurs) que nous adhérons aux principes de la responsabilité sociale des entreprises.